在职场中，细微的变化常常能够给我们带来重要的洞察和机遇。作为一名职场人士，我们应该时刻保持敏锐的观察力，把握工作中的细微变化，并及时做出相应的调整和应对。首先，我们需要关注工作环境中的细节变化。这包括团队成员之间的相互关系、工作流程的调整、公司战略的变化等。通过观察和分析这些变化，我们可以更好地理解团队和组织的发展方向，从而做出相应的调整和决策。其次，我们需要留意工作任务的变化。随着时间的推移，工...

正规单位不会代收体检费用、任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件……求职时，这些知识点你都get了吗？这篇指南请收好！一、警惕“黑中介”“黑中介”是指某些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。二、警惕“假兼职”“假兼职”是指某些诈骗人员打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行金融诈骗。...

 中国共产党第二十次全国代表大会10月16日在北京召开，其中对中国劳动力就业提出了具体的要求，指明了今后一段时期的政府对于就业的工作方向。习总书记在报告中说，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。    这对于广大劳动者来说是一个值得振奋的消息。国家为我们...

关于扩大阶段性缓缴企业社会保险费政策实施办法的通告京人社发〔2022〕4号    为贯彻落实《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（人社部发〔2022〕31号）精神，现就扩大阶段性缓缴企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费（以下简称三项社会保险费）政策实施办法通告如下：    一、实施范围    产业链供应链受疫情影响较大的17个行业（行业名...

文 | 刘润  ID：runliu-pub3月份以来，奥密克戎的出现，使得疫情发生了反复，对企业经营产生了一定影响。今天，我们重发一篇，在2020年武汉发生疫情时的一篇文章，希望对你有所帮助。以下正文。疫情带来的影响，短期是服务业，中期是制造业，长期是失业问题。今年应届生大约874万，同比增加了40万，劳动力供给大幅增加，又是一年“最难就业季”，就业压力空前。另一方面，企业倒闭，挣扎自保，或裁员、或延招...

作者：惜朝本文来源：升职充电站（ID：zhichang266）跟上司打好关系，是职场上一门十分深奥的学问。但跟上司打好关系，不是叫你去跟人家勾肩搭背称兄道弟的，更不是说光拍马屁不干活。和上司关系再好，也要保持距离，守住界限，否则被利用了都不知道。记住，不要做上司的这四种人，否则后果很严重。1.不做上司的“小红人”每个单位里，都有那么几个领导身边的“红人”。每次领导出去办事，都喜欢带上他；有什么重要工作，经常交给...

作者：逗号来源：职场提升站（ID：gh_66739dea7a35）铁打的营盘，流水的兵。在职场上，每家公司都会有员工辞职的事发生。打算辞职的时候，我们都会先和领导说明原因，但这时候领导就会挽留我们。遇到这种情况，该怎么办？看看下面这篇文章。1.为什么员工辞职时，领导都会挽留一下？一、出于基本的礼节，客气客气中国自古以来就是礼仪之邦，从小都被教育要懂得礼貌，为人要客气些。而在职场上，也会有职场礼仪。因此员工提出辞职时...

作者：宛舟来源：本文职场达人说公众号年底辞职，究竟是铤而走险，还是多谋善断？这是很多打工人的焦虑点。继续在公司干着，升职加薪无望，每天重复“没意义”的工作。上班如上坟，了无生趣，持续内耗！现在走吗？可是已经年底了，裸辞风险高，且公司都关闭招聘通道了，还有部门给的年终奖也不要了吗？现在不走吗？可是在公司待着不就是浪费生命，透支身心？年底也有好公司招募呀，如果错过时机了，怎么办？现在不辞职，可能就没时...

以下文章来源于秋叶PPT ，作者俞之大家好！我太沉迷于看这部剧了，几乎交不出手稿。作为一个假美食家，差点被《爱是美味》这个标题劝退，差点以8.4分错失都市剧豆瓣黑马。影片以失业被迫结婚的刘晶(李纯饰)、丈夫出轨离婚的全职太太方鑫(张含韵饰)、被男友甩了的职场女强人夏梦(王菊饰)三位女性角色的经历为主线，将对社会的吐槽和反思融入轻喜剧，展现了当下女性的生存现状。其中，刘晶的设定最接近普通女孩。30岁那年，她...

一、单位简介 中国社会科学院信息情报研究院(Institute of Information Studies，Chinese Academy of Social Sciences)成立于2011年，隶属中国社会科学院，主要职责是收集、编辑和报送经济社会综合研究、跟踪分析、预测研判、对策咨询等具有重要理论和实践意义的科研成果，以及国内外重要思想理论观点、重要战略要情和动向、重大事件与热点问题，为党和国家提供及时的智力支持。 二、招聘人员基...