-
{{supplementary.jobnum}}个
在招职位 -
{{supplementary.watch_percent}}
简历查看率 -
{{supplementary.reg_duration}}
入驻时长
{{hasAttention===true?'已关注':'关注'}}
请用微信扫一扫
分享
招聘过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！如遇无效、虚假、诈骗信息，请联系客服
北京小唛电子商务有限公司成立于2025-01-02，法定代表人为祁凯，注册资本为100万元，统一社会信用代码为91110118MAE8LUPY3X，企业注册地址位于北京市密云区西田各庄镇韩西路125号112室，所属行业为零售业，经营范围包含：一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；互联网销售（除销售需要许可的商品）；包装服务；单用途商业预付卡代理销售；食品用塑料包装容器工具制品销售；饲料原料销售；服务消费机器人销售；眼镜销售（不含隐形眼镜）；羽毛（绒）及制品制造；畜牧渔业饲料销售；橡胶制品销售；特种陶瓷制品销售；日用口罩（非医用）销售；竹制品销售；服装辅料销售；钟表与计时仪器销售；渔需物资销售；木炭、薪柴销售；日用家电零售；人造板销售；文具用品零售；渔具销售；游艺用品及室内游艺器材销售；涂料销售（不含危险化学品）；楼梯销售；电子产品销售；煤炭销售（不在北京地区开展实物煤的交易、储运活动）；电池销售；谷物销售；食用农产品批发；日用品销售；颜料销售；合成纤维销售；建筑用金属配件销售；电工器材销售；洗涤机械制造；洗车设备销售；电力测功电机销售；办公设备耗材销售；半导体照明器件销售；幻灯及投影设备销售；塑料制品销售；家用视听设备销售；计算器设备销售；母婴用品销售；风机、风扇销售；箱包销售；金属制品销售；宠物食品及用品零售；电动自行车销售；非电力家用器具销售；电子专用设备销售；雨棚销售；鲜肉零售；日用玻璃制品销售；金银制品销售；厨具卫具及日用杂品零售；家具销售；自行车及零配件零售；石棉制品销售；汽车装饰用品销售；水产品零售；个人卫生用品销售；金属丝绳及其制品销售；教学用模型及教具销售；金属链条及其他金属制品销售；礼品花卉销售；农副产品销售；鲜蛋零售；办公用品销售；物联网设备销售；云母制品销售；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；针纺织品销售；灯具销售；包装专用设备销售；棕制品销售；紧固件销售；卫生用品和一次性使用医疗用品销售；非食用鱼油及制品销售；自动售货机销售；户外用品销售；日用木制品销售；玩具、动漫及游艺用品销售；日用杂品销售；新鲜水果零售；园艺产品销售；卫生洁具销售；茶具销售；食品用洗涤剂销售；食品互联网销售（仅销售预包装食品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：出版物零售；出版物互联网销售；食用菌菌种经营；食品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。北京小唛电子商务有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。
- {{item.jobname}} {{item.wage_text}} {{item.companyname}}
加载中...
没有更多了
最近登录时间：2025/02/10 11:29:30
最近登录IP:114.80.250.* [未知]
企业营业执照已通过 平台认证
以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
微信扫一扫
企业信息秒传到手机
1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
微信扫描上方二维码
手机查看上班路线
1.微信扫描二维码
2.关注公众号
3.查看该职位的上班路线
