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北京力达塑料制造有限公司（原北京市密云力达塑料厂），成立于1971年，现已有48年的历史，地处北京密云经济开发区。是大型的专业生产安全帽的厂家。 我公司是新的安全帽《中华人民共和国国家标准》GB2811-2007的起草单位之一；是北京较早生产安全帽的“A级”企业；2012年北京市工商局评为《北京市著名商标》；多种安全帽已在国内获得设计专利。企业通过ISO9001—2015国际质量管理体系认证、ISO14001-2015国际环境管理体系认证和OHSAS 18001:2007职业健康安全管理体系认证;通过欧盟“CE”产品质量认证。 我厂有完善的数字管理系统和质量保障系统，有先进的生产设备及生产工艺和质量检测设备，既有适应国家标准GB2811-2007的全套质量检测设备和CE质量标准检测设备，又有符合北美ANSI Z89.1-2009的质量标准的检测设备。其产品有：ABS、玻璃钢、塑料等各种材质以及各种功能：防寒、电报警、矿工帽、焊工帽、防燥声等专用安全帽，年可生产各式安全帽500多万顶。 产品适合建筑、冶金、矿山、电力、石油、化工、运输、港务、林业等各行各业。 产品销往美国、欧洲、非洲、南美、中东和东南亚等许多国家和地区，以其优质的产品，迎得了客户的青睐。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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