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北京泰禾祥云科技有限公司是一家专业从事暖通系统集成的服务商。公司主营大金空调全系列产品,意大利威特奇新风系统,美国原装蓝飘尔全屋净水系统,德国欧文托普地采暖系统,意大利意特尔曼燃气壁挂炉采暖设备,凭借公司技术部门人员多年丰富的经验。致力于改善日益恶化的人居环境,泰禾祥云为实现和谐宜居而不断努力创新。 2014年,北京泰禾祥云科技有限公司通过大金(中国)投资有限公司考核认定,成为北京地区的大金中央空调proshop(专业店)。 2015年,北京泰禾祥云科技有限公司通过大金(中国)投资有限公司考核认定,成为北京地区的大金采暖产品专业店、大金商用产品经销商。 2016年,北京泰禾祥云科技有限公司通过美国蓝飘尔公司北京办事处认定,成为美国蓝飘尔在北京地区全屋净水系统经销商。 2016年,德国欧文托普公司认定北京泰禾祥云科技有限公司为北京区地板采暖系统经销商。 2017年,北京泰禾祥云科技有限公司获得意大利意特尔曼北京办事处经销商资格。 2017年,北京泰禾祥云科技有限公司获得托马仕空品嘉科尼亚新风经销商资格。 2018年,意大利威特奇北京办事处认定北京泰禾祥云科技有限公司为经销商。 经营范围:大金家用分体空调、大金家用中央空调、大金空气源采暖设备、大金商用中央空调,大金机房专用空调,美国蓝飘尔全屋净水系统,德国欧文托普地板采暖系统,意大利威特奇新风系统,意大利意特尔曼燃气壁挂炉等。公司业务涵盖暖通行业的各个领域,工程遍布华北地区。公司现有员工近20人,下设销售部、工程部、售后部、技术部,是一家结构合理、功能齐全的专业公司。 公司尤其重视工程售后服务,始终秉承"品牌保证、技术领先、人性化服务"的宗旨,工艺严格执行行业标准;人员必须经过厂家培训合格,售后服务设有专门的车辆及检测工具,备品备件。随时为客户提供24小时亲情服务。 服务区域以北京为主,及北京周边地区的商用项目、高档住宅或别墅项目。服务内容包括:空调设备、采暖设备、全屋净水系统、空气净化设备。销售、安装、维修、保养。并且公司拥有一支从业10年以上的专业安装团队。保证在售前方案设计、售中施工过程管理、售后保养技术服务这三个方面做到用户满意、放心! 公司本着以人为本,产品体验式销售模式,为公司每一个签约的客户建立合同档案库,定期回访老客户,解决客户产品使用问题。以顾客实际需求为基础,以客户使用区域实际情况为依据。通过优质安全的商品、材料和服务,始终为客户提供领先一步并具有高水平的便利和舒适。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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