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招聘过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！如遇无效、虚假、诈骗信息，请联系客服
北京日光山谷旅游管理有限公司是基于自然生态赋能的新型休闲度假综合体，是“绿水青山就是金山银山”的实践案例，项目总占地面积约1000亩，分三期开发，总投资约5亿元。项目于2018年5月1日正式开业，目前入住率达到70%以上，是全国知名的创新型旅游度假项目。日光山谷以创造中国人自己的家庭度假品牌为使命，以打造大自然里的第二个家为目标，以塑造IP为核心，以用户需求导向，打造成为密云地区的综合IP集聚地。全新开发的自然空间产品-日光盒子是以新鲜有趣的社交圈子为话题，塑造多维家人朋友亲密互动的记忆场景及多个主题活动空间。日光山谷为用户提供了涵盖露营、亲子娱乐、自然教育、开心农场、有机美食、户外运动等各类休闲度假体验方式，通过互联网思维打造形成京郊特色自然度假综合体，并以每年30%的内容更新不断迭代产品，根据市场需求调整优化内容。日光山谷是全域旅游的落脚点和集散地，是精准扶贫的经典案例，是乡村振兴的样板工程，以80%的本地员工推动当地就业，增加农民收入，同时整合区域内各类优质旅游资源，落地实践推动全域旅游发展，以产业带动乡村发展并提升地方经济发展。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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