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北京奥克斯特服饰有限公司始创于1991年，座落在素有北京“工业新星“之称的密云工业开发区内，总占地面积35778平方米，建筑面积21200平方米。拥有总资产2亿元人民币，年可实现销售收入1.6亿元。员工700余名，拥有各类技术人员595人，中高层60%拥有本科及MBA学历，是集设计、研发、生产、销售于一体的知名品牌企业。公司秉承高起点、高技术、高质量、高品位的生产经营理念，购进国际先进服装生产流水线，凭借一流的服装CAD设计系统，专业的产品研发机构，现代网络化的管理，年生产中高档服装100万件，奥克斯特品牌连锁专卖店遍布全国十余个省市，服装、服饰产品达百余类品种，主要有西服、西裤、衬衫、T 恤衫、茄克衫、各类皮具等。并已通过ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。 “奥克斯特”品牌服装服饰以精细的制作工艺；自然、亲切、高雅的独特风格，引领当今时尚潮流。一直以来“奥克斯特”品牌产品以过硬的产品质量、良好的经营信誉、周到的服务，连续九年被国家工商管理总局评为重合同守信用企业。“奥克斯特”服装服饰被评为北京市产品，“奥克斯特”商标被评为北京市商标。先后荣获首都精神文明单位、首都绿化美化花园式单位、诚信纳税A级企业等称号，并赢得了广大消费者的信赖和好评。 今天的奥克斯特在茁壮成长，我们将一贯秉承以人为本、诚信经营、不断创新、服务至上的宗旨，全心为客户打造优质产品，为员工营造发展空间，并为企业创造长远经济效益和社会效益。选择“奥克斯特”，演绎成功人生。
北京奥克斯特服饰有限公司
北京 北京市密云区密顺路19号院1号楼三层
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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