这四种人,老板喜欢乐意给加薪,你属于那种?
职场上,令人最兴奋的时刻,莫过于升职加薪。
但现实是,有人刚来不久,就升职加薪;
有人在公司待了好几年,薪资却滴点不涨。
看到有网友说,自己在公司算是“老油条”了。
干了五年多,兢兢业业,勤勤恳恳,但薪水只在前两年涨过两次。
却给比他晚来的同事,两年内涨了三次薪。
老板的心思,永远猜不透。
但是,老板会给加薪的,一定是这四种人。
1
积极主动、勤奋进取的人
没有哪个老板不喜欢积极进取的人。
在工作中,积极主动的人,机会往往会更大。
面对手头上的任务,他们会及时完成,并在各个关键节点向领导汇报;
面对不属于自己的工作,只要有提及,也会尽力去帮忙;
即使手头上的工作暂时完成,也不会闲着摸鱼,
而是积极收集数据资料,不断提升自己。
这样的人,最能俘获老板的心。
积极进取的员工,势必对工作充满激情,对任务精益求精。
这样的员工,既忠诚,又充满无限潜力。
未来,也必定会创造出更大的价值。
在职场中保持进步,升职加薪,必然指日可待。
2
勤恳工作、毫无抱怨的人
职场中,总会见到有的同事,工作日加点干活;
周末也会到公司加班,完成手头上的工作。
领导安排的大小事,都会认真完成。
老板大都喜欢这类勤恳工作的员工。
勤勤恳恳地工作,不代表埋头苦干。
而是朝着对的方向努力,跟着公司的节奏前进。
这样的勤奋,既体现了工作态度,也体现了工作能力。
并且,在雇用成本上,勤恳工作的员工,大都付出>收获。
不管是增减任务,都没有一丝抱怨,还能一如既往地认真。
只要付出,都能被看见。
见到这样的员工,老板会根据他的付出,给予对应的薪资。
加薪,是自然而然的事情。
3
会察言观色、能读懂老板的人
职场上,伴君如伴虎。
能读懂老板的心思,成为老板心腹的人,必然会受到老板器重。
知乎上就曾有“打工人”亲谈自己的经历。
入职两年,成功从不起眼的小职员,到老板钦点的助理。
在公司里,他坚守企业文化,提前打卡上班,安排工作事宜;
在工作中,他勤恳努力,任劳任怨,能服从公司的安排;
在平日里,他常能读懂老板的意思,并积极表达,传递给大家;
在细节上,他无微不至,
不管是办公桌还是饭桌,都做得周到,取得老板信任。
于是,他逐渐出现在老板眼里、口中,并一次次得到夸赞,
涨了几次薪,最终成为老板的“左右手”。
职场上,心腹难得,信任难有。
能察言观色,懂得站在老板和企业的角度想问题,认真负责,
就总会成为那颗发光的金子,被发现,并认可。
加薪,不过是早晚的事情。
4
对公司有价值、地位重要的
一个猎头曾谈到,各个企业的高管,是最常加薪的那个人。
在企业中,管理层充当着老板的“手”。
他们需要接受任务,执行目标,并确保目标的达成。
这个过程,是在为公司的业绩而努力。
他们,成了对公司产出价值较高的那部分人。
战绩如何,重在军师。
通常,这样的人就像“毡板上的肉”,被众人盯着。
老板为了留住人才,会时不时给他们加薪。
一来,是对其工作成果的肯定;
二来,是用高薪提高其对公司的粘度,避免人才流失。
除此之外,有些核心员工,也在公司担任着重要组成。
朋友公司的摄影师,曾就因为个人原因离职了。
之后,公司陆续招了其他人。
但都因业务无法很好地上手,而被一一辞退。
最后以之前薪资的1.5倍,劝回了摄影师。
用能力说话,薪水奖金都会朝你而来。
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如果你是符合以上的其中一种人,恭喜你,你离加薪不远了