整理了一下近阶段的感受，希望能够启发到各位。1. 存钱，并且尽早养成理财意识。这并不是要你去买基金股票做投资，而是有计划地花钱。每个月的收入支出心里要有数，支付宝里有个记账本功能很好用，强烈推荐。2. 警惕消费主义，不要被广告洗脑。年轻时追逐的口红，鞋子，数码产品，网红产品，大多都是买的时候爽，买之后你就会发现实用价值并不高。花一个月工资买个包这种事，不值当。3. 沉迷短暂的快乐往往会带来长...
文 | 刘润 ID：runliu-pub3月份以来，奥密克戎的出现，使得疫情发生了反复，对企业经营产生了一定影响。今天，我们重发一篇，在2020年武汉发生疫情时的一篇文章，希望对你有所帮助。以下正文。疫情带来的影响，短期是服务业，中期是制造业，长期是失业问题。今年应届生大约874万，同比增加了40万，劳动力供给大幅增加，又是一年“最难就业季”，就业压力空前。另一方面，企业倒闭，挣扎自保，或裁员、或延招...
北京市科学技术研究院（以下简称市科研院）是北京市人民政府直属的综合性科研事业单位。市科研院有12个职能部门、13个研究所（中心）、6个科研事业单位、12个直属企业。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《北京市引进毕业生管理办法》等文件精神，结合发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：一、 招聘单位简介（一）北京市科学技术研究院城市安全与环境科学研究所（北京市劳动保护研究所）...
北京物资学院是一所以物流和流通为特色，以经济学科为基础，以管理学科为主干，理学、工学、文学、法学等多学科协调发展的北京市属普通高等院校。1980年建校，先后隶属于国家物资总局、物资部、国内贸易部，1998年10月划归北京市管理。目前，学校设有经济学院、物流学院、信息学院、商学院、会计学院、法学院、外国语言与文化学院、马克思主义学院等9个学院，现有28个本科专业，6个一级学科和9个专硕点。几十年来，学校为国家培养了...
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，北京第一实验学校现根据办学需要，拟面向社会进行公开招聘。具体招聘要求及程序说明如下：一、...
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合局属事业单位实际需求，决定面向社会公开招聘55名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘条件（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）适应岗位要求的身体条件；（三）北京市常住户口且人事行政关系在京；（四）岗位条件要求的学历、专业、专业技术资格、职业资格等；（五）招聘岗位要求“应届毕业生”的，“应届毕业...
在生活中，单位雇用员工时，通常会有一个试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，一般是用人单位与劳动者在劳动合同中约定。但是有的用人单位不签订劳动合同，只签试用期合同有效吗？只签订试用期合同有效吗合同有效，但适用不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同...
一、对象不同试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。实习则是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。由此可见，试用期中的对象只能是劳动者，而实习期则只适用于在校学生。二、权利义务关系不同我国法律明确规定，试用期包含在期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用...
一、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用...
为进一步提高全区森林火灾扑救能力，着力打造以森林火灾救援为主的区级综合性救援队伍，经区政府同意，现公开招聘森林消防大队队员104名，厨师8名。招聘有关事项具体如下：森林消防大队队员招聘岗位及人数区应急管理局委托劳务派遣公司公开招聘森林消防综合应急救援队员104名。应聘条件1.模范遵守宪法、法律、法规、规章，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治审查合格；2.自愿加入密云区森林消防综合应急救援队伍，自愿从事灭火...
